RGPD : Quels sont les principaux changements concernant la protection des données sur internet ?

Afin d’offrir une véritable protection de la vie privée, les pays membres de l’Union Européenne se sont accordés sur la mise en place du Règlement Général sur la Protection des Données. Cette nouvelle réglementation apporte un véritable cadre concernant le traitement des informations personnelles. Avec l’entrée en vigueur du RGPD, les individus sont désormais mieux informés sur le traitement de leurs informations et le respect de leur vie privée est mieux assuré. Lire la suite

Quelles sont les mesures du RGPD pour assurer la protection des données ?

Le Règlement Général sur la Protection des Données est un texte adopté par l’ensemble des 28 pays membres de l’Union Européenne. Ce texte apparaît comme une véritable référence dans la lutte pour la protection des données du fait qu’il harmonise cette protection à l’ensemble des entreprises, structures publiques et citoyens européens. Face aux différents risques de sécurité concernant les données personnelles, les organismes concernés par cette nouvelle règle se doivent de mettre en place les mesures nécessaires pour garantir leur conformité. Lire la suite

[Webinaire RGPD] Neutralisez les risques de non-conformité liés aux données saisies dans les champs de vos applications métiers ?

Coheris et Maître Haas s’unissent pour présenter les « Best Practices » pour les risques de non-conformité au RGPD.

Vous saisissez des commentaires dans les champs de texte libre dans votre application CRM, RH, ERP, sans imaginer que vous saisissez des données personnelles et sensibles sur un client, un collaborateur ?

Les données personnelles et sensibles peuvent-être un numéro de Sécurité Sociale, ou encore un numéro de carte bleu,etc…
Si vous avez ce type de données de vos clients par exemple, alors il est fort probable que vous ne soyez pas conforme au RGPD. 

Découvrez comment il est possible, à l’aide d’un outil, d’être alerté que votre saisie est non-conforme.

Remplissez le formulaire ci-dessous pour voir la vidéo de 60 min ! Lire la suite

RGPD et protection des données personnelles : quel bilan après 1 an ?

Un an après son entrée en vigueur, l’heure est au bilan pour le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Ayant bénéficié d’une médiatisation exceptionnelle, cette nouvelle réglementation a permis une certaine prise de conscience des risques de violation de la vie privée et de la nécessité de mettre en place les mesures de sécurité adéquates. Lire la suite

RGPD et sous-traitance : quelles obligations ?

Le RGPD, entré en vigueur depuis maintenant plusieurs mois, a pour principal objectif de définir de manière précise les différents flux de données et la façon dont ils sont traités et transitent d’une structure à une autre. À un niveau ou un autre, la majorité des entreprises est donc concernée et chaque base de données nécessite d’être traitée afin d’être mise en conformité avec les exigences du Règlement Général sur la Protection des Données. La principale difficulté de cette mise en conformité réside dans les cas fréquents de sous-traitance et donc de circulation des données personnelles. Dès lors, comment allier sous-traitance et conformité au RGPD ? Lire la suite

Quel rôle pour le responsable de traitement ?

La mise en place du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) a totalement modifié les mesures de sécurité sur internet et impose aujourd’hui la présence de nouveaux acteurs et instances de contrôle. Lire la suite

RGPD et open data : est-il possible de concilier les deux ?

L’open data, qui par essence s’inscrit dans une tendance considérant que l’information est publique et d’intérêt général, est-elle conciliable avec les exigences du Règlement Général sur la Protection des Données ? Le volume important de données publiques collectées et les sanctions prévues par le RGPD sont a priori totalement opposés, elles imposent en effet la plus grande vigilance dans leur traitement. Lire la suite

Comment le RGPD impacte les services RH et Paie ?

Depuis quatre mois, de nombreuses entreprises concentrent leurs efforts de mise en conformité avec cette réglementation uniquement sur leurs données externes. Elles examinent alors leurs processus de collecte et de traitement des données personnelles de leurs clients, afin de s’assurer qu’ils soient en accord avec le nouveau cadre législatif européen en la matière. Or, le Règlement Général sur la Protection des Données porte également sur les données personnelles des collaborateurs. En effet, depuis l’entrée en vigueur du RGPD, il incombe aux sociétés de prouver que leurs services de Ressources Humaines et Paie incluent cette mise en conformité dans leur mode de fonctionnement. Au sein d’une entreprise, les services RH et Paie doivent ainsi être constamment inclus dans les discussions autour du RGPD, aux côtés des services informatiques, financiers et opérationnels.
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Quelles sont les actions à mettre en place après le 25 mai 2018 ?

Le 25 mai 2018, le nouveau règlement général de protection des données, nommée plus communément RGPD, sera officiellement applicable sur l’ensemble du territoire européen. Après les actions de mise en conformité que vous aurez établies dans votre entreprise, quel est le programme ? Voici ce qui vous attend ! Lire la suite

Règlement Général de Protection des Données : quelles nouvelles obligations du RGPD vous attendent ?

À partir du 25 mai 2018, en tant qu’entreprise, vous devrez être en conformité avec les nouvelles règles instaurées au sujet du traitement des données clients. Il est donc impératif que vous soyez bien préparé et informé sur les nouvelles pratiques et obligations du RGPD à suivre sous peine d’être durement sanctionné. Lire la suite