RGPD et open data : est-il possible de concilier les deux ?

L’open data, qui par essence s’inscrit dans une tendance considérant que l’information est publique et d’intérêt général, est-elle conciliable avec les exigences du Règlement Général sur la Protection des Données ? Le volume important de données publiques collectées et les sanctions prévues par le RGPD sont a priori totalement opposés, elles imposent en effet la plus grande vigilance dans leur traitement. Lire la suite

Le Cloud Act, un “permis d’espionner” anti-RGPD

Au printemps 2018, alors que l’ensemble des États européens s’apprêtaient à appliquer le Règlement Général pour la Protection des Données (RGPD), entré en vigueur le 25 mai dernier, les Etats-Unis adoptaient en toute discrétion le Cloud Act, un instrument juridique leur permettant de balayer d’un revers de main les nouvelles règles s’appliquant à la confidentialité des données personnelles en Europe. Lire la suite

Le RGPD appliqué à la recherche médicale

Le Règlement Général sur la Protection des Données a notamment pour but principal de renforcer les droits des internautes européens quant à leurs données personnelles, en responsabilisant les acteurs. Mais qu’en est-il du traitement des données de santé issues de la recherche médicale dans ce nouveau cadre législatif européen ? Lire la suite

Comment le RGPD impacte les services RH et Paie ?

Depuis quatre mois, de nombreuses entreprises concentrent leurs efforts de mise en conformité avec cette réglementation uniquement sur leurs données externes. Elles examinent alors leurs processus de collecte et de traitement des données personnelles de leurs clients, afin de s’assurer qu’ils soient en accord avec le nouveau cadre législatif européen en la matière. Or, le Règlement Général sur la Protection des Données porte également sur les données personnelles des collaborateurs. En effet, depuis l’entrée en vigueur du RGPD, il incombe aux sociétés de prouver que leurs services de Ressources Humaines et Paie incluent cette mise en conformité dans leur mode de fonctionnement. Au sein d’une entreprise, les services RH et Paie doivent ainsi être constamment inclus dans les discussions autour du RGPD, aux côtés des services informatiques, financiers et opérationnels.
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Sept mois après l’entrée en vigueur du RGPD, les plaintes à la hausse

Le 23 novembre dernier, la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) en charge de l’application du RGPD en France, a dévoilé un grand bilan suite à l’entrée en vigueur du Règlement Général sur la Protection des Données. Officiellement appliqué depuis sept mois maintenant, le fameux RGPD a bel et bien, selon la CNIL, engendré une prise de conscience des Français quant à leurs données personnelles, l’utilisation qui en est faite et le besoin impératif de les protéger, au regard de leur vie privée. Lire la suite

RGPD : la CNIL inflige une amende record de 50 millions d’euros à Google

La CNIL, autorité en charge de faire respecter les principes du RGPD en France, vient d’infliger une amende record à Google, estimant que le géant américain du web ne fournit pas suffisamment d’informations aux internautes quant au traitement de leurs données personnelles. C’est la première fois que l’autorité impose une amende aussi importante à une entreprise, le record étant jusqu’ici détenu par une sanction prononcée à l’encontre de l’application VTC Uber, soit 400 000 euros. Lire la suite

RGPD : les géants du Web visés par les premières plaintes en France et en Europe

Depuis l’entrée en vigueur du RGPD, en mai 2018, Facebook, WhatsApp, Instagram et Google sont les premières entreprises à faire l’objet de plaintes en Europe concernant le traitement des données personnelles qu’elles recueillent. D’autres suivront probablement, dans le sillage de l’avocat autrichien Max Schrems, fervent militant pour les libertés en ligne, qui avec son organisation dont il est le fondateur, Noyb.eu, a lancé les premières plaintes contre les géants du Web. L’avocat et son association attaquent directement Google, Instagram, WhatsApp et Facebook, accusés d’avoir « forcé leurs utilisateurs à accepter leurs nouvelles politiques de confidentialité ».

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Application du RGPD : quel bilan depuis son entrée en vigueur ?

Près de quatre mois après l’entrée en vigueur du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), la CNIL, en charge de son application, dresse un bilan positif. Ce nouveau règlement européen, qui pour rappel concerne tous les organismes traitant des données personnelles, a pour but d’uniformiser les différentes législations nationales des États membres de l’UE, en offrant un seul et même cadre juridique européen. Lire la suite

Familiarisez-vous à la protection des données avec une formation RGPD

Le monde numérique tel que nous le connaissons aujourd’hui a totalement révolutionné notre quotidien. Nos données personnelles en sont les premières impactées. Avec la croissance exponentielle de l’ère numérique, ces données dites personnelles ont été collectées par divers organismes, pour être stockées, puis traitées en étant classées, transférées, vendues et bien souvent utilisées par des entreprises dont le spectre d’activité est mondial. Il était donc grand temps qu’un nouveau règlement tenant compte de cette évolution vienne appuyer la loi Informatique et libertés du 6 janvier 1978, encadrant à l’échelle nationale la collecte et le traitement des données personnelles. C’est désormais chose faite depuis le 25 mai 2018. Lire la suite

Des applications RGPD utiles aux TPE et aux indépendants

Le Règlement Général sur la Protection des Données impose désormais des règles plus strictes à toutes les entités qui collectent et traitent des données personnelles sur des individus européens. Cette nouvelle législation implique de grands changements au sein des entreprises qui vont devoir mettre en place des actions durables pour prouver leurs efforts de conformité avec la loi. Ces démarches représentent un coût important pour certaines entités et en particulier pour les petites entreprises. Il existe cependant des solutions logicielles à faible coût qui vous aident à maintenir votre conformité, tout particulièrement adaptées aux structures de petite taille.
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